Description:

1. PÉRIMÈTRE ET CONTEXTE

- Recensement du besoin

- Fiche de cadrage

- Etat des lieux

2. OBJECTIFS À ATTEINDRE


3. NIVEAU DE PERFORMANCE ACTUEL


4. PERSONNES RENCONTRÉES PENDANT L’AUDIT


5. POINTS FORTS – POINTS À AMÉLIORER


6. PROPOSITION D’AXES D’AMÉLIORATION


7. PLAN D’ACTION POUR LES ÉTUDES DÉTAILLÉES


Audit d'organisation



Durée: A définir

Objectif:

• ATTEINDRE LA PERFORMANCE ATTENDUE EN COÛT, QUALITÉ, DÉLAI DANS UN DOMAINE

• FAIRE UNE ÉVALUATION PAR RAPPORT AUX OBJECTIFS