Description:

1. POURQUOI UN SYSTÈME DE GRATIFICATION DES IDÉES D’AMÉLIORATION

- Recensement des besoins

- Fiche de cadrage

- Etat des lieux

2. CONDITIONS DE GRATIFICATION

- Définitions

- Règlement

- Personnel concerné

- Antériorité

- Idées collectives

- Gratification (différents types du bon d’achat à la rétribution)

3. FONCTIONNEMENT

- Principes généraux

- Schéma de fonctionnement

4. ORGANISATION - MISSIONS

- Les rôles des acteurs

- Les commissions d’attribution

5. ANNEXES

- Grilles d’aide à la décision


Mise en place d'un système de gratification des idées d'amélioration



Durée: A définir

Objectif:

• PROMOTION DU PROGRÈS

• PARTICIPATION AU DÉVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE

• IMPLICATION DU PERSONNEL